[1281] Video center
 
 
 
 
Aktualno
  • Vas zanima, kaj lahko pričakujete od ljudi
    Datum: 10. avgust 2011Skupina: ČlankiKI JIH NAMERAVATE ZAPOSLITI, PREDLAGATI ZA NAPREDOVANJE, VKLJUČITI V PROJEKTNE SKUPINE, VODITI Z NJIMI OCENJEVALNE RAZGOVORE,.... ALI PA OD VAS SAMIH?Preberi več
     
  • TV oddaja Pravi ključi - o pomembnosti postavljanja ciljev
    Datum: 29. junij 2011Skupina: ČlankiVabim vas na ogled posnetka kontaktne TV oddaje Pravi ključi na televiziji Vaš Kanal, kjer smo predstavili, kako si lahko postavite jasne, ambiciozne cilje, za spremembo vsega, kar vam ni všeč.Preberi več
     
  • 2.125.000€ NEPOVRATNIH SREDSTEV ZA VAS
    Datum: 03. marec 2011Skupina: ČlankiNepovratna sredstva lahko koristite vsi, ki smo vam osebno podarili naše bankovce za 50€, 100€, 200€ ali 500€ ter tudi vsi, ki so za našo akcijo izvedeli preko spletne strani. Pokličite nas in po pošti vam bomo poslali naše bankovce, da se boste lažje odločili, za kaj jih boste porabili.Preberi več
     
© 2012 Video center. Vse pravice pridržane.
Obiščite: Spletoo - izdelava spletnih strani.

PRIMERI USPEŠNEGA SPOPADANJA S KRIZO V SLOVENSKIH PODJETJIH IN TUJINI

 

Interno izobraževanje: izkušnje iz naših podjetij            
+  60 minutna delavnica: Izboljšanje učinkovitosti dela


ZA 75€ KOTIZACIJE DOBITE 33-KRAT VEČ:      
za 2.475€ orodij za interno izobraževanje


20. oktobra vas vabimo na praktično delavnico in okroglo mizo "PRIMERI USPEŠNEGA SPOPADANJA S KRIZO V SLOVENSKIH PODJETJIH IN TUJINI" , kjer boste spoznali, kako so se s problemi spopadli v uspešnih slovenskih podjetjih, kakšni so trendi v tujini, dobili pa boste še nove ideje in orodja za doseganje boljših rezultatov.

Zakaj smo vam pripravljeni dati za kotizacijo v vrednosti 75 €, naše produkte v vrednosti 2.475€? Zakaj bi kdorkoli ponujal za 33x več kot boste plačali?
 
Želimo vam pokazati, da je možno učinkovito izobraževati ljudi, da bodo lažje kos težki situaciji v kateri se mnoga podjetja nahajajo, kljub temu, da imate mnogo manj sredstev in mnogo manj časa.
Časi so se spremenili. Nikoli več ne bo tako, kot je bilo in edina, rešitev za podjetja in njihove vodilne je, da se spremenijo. Kako? Tako, da močno izboljšajo svoje sposobnosti vodenja, prodaje, organizacije, delegiranja, motivacije….

Program
1. Kako uspevamo navdušiti vodstva podjetij in ključne zaposlene za intenzivno izobraževanje s ciljem rešitve konkretnih problemov oz. doseganje zastavljenih ciljev? Kako lahko dosežemo, da se ljudje navdušijo za spremembe in zakaj v nekaj mesecih samoiniciativno preštudirajo več, kot so prej študirali v petih ali desetih letih.   Aleksander Pokovec, direktor podjetja Video center d.o.o.

2. Praktičen prikaz, kako lahko v 1 uri, izpeljete delavnico z našim video izobraževalnim programom »IZBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI DELA: Pomen povratnih informacij za boljše rezultate, klimo ter motivacijo zaposlenih.«

Predstavili vam bomo učinkovit pristop k uvajanju nujno potrebnih sprememb zaradi zaostrenih gospodarskih razmer. Kako lahko z malo denarja, v eni ali dveh urah, v vašem podjetju izpeljete učinkovito interno izobraževanje? Izgovore ne moremo, nemogoče, ni pravi čas za izobraževanje, boste lahko nadomestili z idejami kaj je možno, kako in koliko s tem pridobite.
Petra Vidič, vodja izobraževalnega programa Video center d.o.o.

3. Kako lahko tudi vi zasnujete interno izobraževanje, ki bo motiviralo zaposlene in izboljšalo ugled kadrovske službe in izobraževanja. Zakaj so v mnogih podjetjih radikalno zmanjšali sredstva za izobraževanje? Zato, ker najvišji vodilni menijo, da izobraževanje ne daje oprijemljivih rezultatov in koristi. Kako jim lahko dokažete, da se bo vsak pravilno investiran € v kratkem času povrnil 5 krat ali 10 krat.

4. Okrogla miza: Primeri podjetij, ki se z uvajanjem sprememb, uspešno in učinkovito spopadajo s krizo. Sodelujejo:
-    Barbara Kranjc: vodja službe za izobraževanje, Revoz d.d.
-    Vera Beškovnik: vodja kadrovske službe, GKN Driveline Slovenija
-    Bogdan Pušnik: svetovalec za poslovne in osebne finance, RPM d.o.o.
-    Slavko Očko: pomočnik direktorja družbe, Slovenijales, d.d.
-    Andraž Šegš: vodja službe za prodajo, TS medija, medijske vsebine in storitve; medijski steber Telekom skupine
-    Martin Addison: direktor, Video Arts iz Londona

5. RPM METODA PLANIRANJA:  Rapid Planning Method: planiranje  osredotočeno na rezultate
Pri klasičnem planiranju, ki ga učijo mnoge knjige in seminarji, učijo planirati različna dela, naloge in obveznosti; pri RPM planiranju, pa se osredotočamo na cilje in načrtujemo rezultate.

In še ena pomembna razlika: pri tem planiranju se ne osredotočamo zgolj na delo, pač pa na naše življenje. Na ta način načrtujemo vse, kar je pomembno za naš uspeh in srečo: delo, družino in osebne interese.

Živimo v času nenehnih obveznosti in zahtev. Te vplivajo na našo pozornost in osredotočenost tako v poslovnem kot tudi zasebnem življenju. Obremenjeni  smo zaradi službe, družine, skrbi, strahov, želja in pričakovanj. Kako ob vsem tem dosegati dobre rezultate s čim manj stresa?

Več o RPM metodi planiranja >>

Aleksander Pokovec, direktor podjetja Video center d.o.o.

6. Predstavitev novosti, ki vam lahko učinkovito pomagajo v trenutnih kriznih časih in razdelitev programov, ki vam pripadajo v kotizaciji. Z njimi lahko z malo vaše dobre volje preizkusite, kako se bodo izkušnje, ki ste jih spoznali na naši delavnici, obnesle v vašem podjetju.

7. Predstavitev kako lahko s pomočjo razpisa za sofinanciranje, " Javno povabilo za sofinanciranje projektov programa Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih 2011/2012 - UIZ 2011/2012" , dobite sredstva za naša izobraževanja.
 
Cena in  ugodnosti
Kotizacija znaša 75 € + DDV.

DARILO ZA ZGODNJE PRIJAVE
Vsi, ki se boste prijavili do četrtka 6.10 dobite brezplačno video izobraževalni program "Stres v vrednosti 895€ (+DDV) . 

Če se dogodka iz iste organizacije udeleži več zaposlenih, organizacija prejme bonus* (razložen spodaj v tekstu) v 5-kratni vrednosti kotizacije za vsakega udeleženca.

Kraj in čas delavnice
Delavnica bo potekala v četrtek, 20. oktobra 2010 v Veliki sejni dvorani Poslovnega centra Slovenijales.

Da boste lažje našli čas za udeležbo, smo organizirali dva termina. Izberete lahko
1.    dopoldanski termin:  od 9 do 14 ure    
2.    popoldanski termin: od 15 do 20 ure

Prijavnica

Zakaj se vam splača priti na naše srečanje 20. oktobra?
Praktične nasvete, ideje in programe, ki jih boste dobili na delavnici, lahko uporabite že naslednji dan v poslovnem in zasebnem življenju! Odločitev za udeležbo je enostavna.

Vsak udeleženec prejme 33-krat več od plačane kotizacije - za 2.475€ programov za izobraževanje:

  • izobraževalni video program »Vodenje sodelavcev: graja« v vrednosti 985€. Vsi tisti, ki ste se udeležili našega lanskega dogodka, ste prejeli 1. del: »Pohvalo«. Sedaj imate možnost, da prejmete brezplačno še drugi.
  • izobraževalni video program "Upravljenje s talenti" v vrednosti 985€
  • 5 daril za osebni in poslovni razvoj v vrednosti 505€:
  • e- priročnik za osebni trening »Think and grow rich« (161 strani in miselni vzorec)
  • testiranje s Kazalcem veščin uveljavljanja
  • brezplačen e-dostop do enega od filmov z možnostjo samoizobraževanja vseh vaših zaposlenih:                                                                                                                                                                  
- 30 načinov, kako imeti več časa
- Super prodajalec                                                                         
- Tehnike izterjave dolgov
  • ena brezplačna izposoja izobraževalnega programa po vaši izbiri, da boste lahko v vašem podjetju brezplačno izpeljali eno interno video delavnico (imeli boste možnost izbirati med številnimi programi)
  • brezplačna 30 dnevna uporaba Mindmanagerja z navodili za uporabo + svetovanje
Poleg tega bo dobil vsak udeleženec še brezplačen enomesečni dostop do poslovnega imenika bizi.si, ki je nepogrešljiv pripomoček za poslovanje vašega podjetja.

Vse navedene cene so brez vključenega DDV-ja.

* 500% bonus pomeni, da lahko za enak znesek, kot znaša petkratni znesek kotizacije (odvisen od števila prijavljeni) izkoristite:
- naše izobraževalne filme
- psihoanalitski test Interplace
- kateregakoli od 20 Kazalcev veščin

Primer: iz istega podjetja na delavnico pridejo trije zaposleni. Prvi dobi vsa darila, ki so obljubljena v kotizaciji, za ostala dva pa podjetju podarimo bonus v petkratni vrednosti njunih kotizacij - torej 5x75€=375€. Bonus za dva dodatna udeleženca skupaj torej znaša 750€.

Še ena izjemna ugodnost za vse prijavljene
Predstavili vam bomo konkretne možnosti, ki vam lahko že v letošnjem letu pomagajo pri uvajanju sprememb v podjetju. Če v vašem proračunu ni več niti evra sredstev za izobraževanje, potem lahko dobite naše programe že letos, plačali pa jih boste naslednje leto. To velja za naročila v vrednosti nad 1.000€.

Verjamemo v znanje,  verjamemo v prihodnost in verjamemo, da so ljudje pomembni, ker nam bo skupaj lažje kot posameznikom. Zato smo se odločili organizirati to srečanje in srčno upamo, da se ga boste udeležili.

Dobre ideje poganjajo svet!

Želimo vam lep in uspešen dan,


ekipa Video centra

Aleksander Pokovec
direktor