Kaj s centrom za samostojno učenje pridobi podjetje?

• Zakladnico idej z vsega sveta o tem, kako delajo najboljši. Zaposleni v podjetju bodo znali v njih  poiskati koristne predloge za izboljšave pri lastnem delu in pri delu svoje skupine. Sistem stalnih izboljšav je tudi cilj učečega se podjetja.
• Izbor najboljših videoizobraževalnih programov, avdiokaset, CDjev, knjig in E-learning programov, prilagojen potrebam podjetja. Multimedijski izobraževalni programi so izjemen pripomoček za samoizobraževanje in za izvedbo internih delavnic z lastnimi moderatorji. 
• Za relativno majhna sredstva, ki jih boste vložili, lahko veliko pričakujete. Celoten Center za samostojno učenje stane toliko kot malo boljši službeni avto, uporabljali pa ga boste lahko za dodatno usposabljanje več tisoč ljudi, naslednjih deset in več let.
• Če se bo to izobraževanje poznalo samo na 1% boljšem delu, potem se vam bo  investicija povrnila že v nekaj mesecih.
• Vaše podjetje bo s tem dodatno pridobilo na ugledu,  ker se boste lahko pohvalili, da skrbite za razvoj svojih zaposlenih. In to je pomembno tako v očeh vaših strank, kot tudi v očeh vaših zaposlenih.
• Ko se bodo ljudje navadili tovrstnega izobraževanja, bodo pobudo za svoj razvoj delno vzeli tudi v svoje roke in bo podjetje posredno prihranilo pri drugem klasičnem izobraževanju. Predvsem pa bo samostojno učenje zaposlenih praviloma potekalo izven rednega delovnega časa.
• Ker boste Center dopolnjevali z novostmi, ki vam jih bomo posredovali na ogled, boste stalno na tekočem, kaj se trenutno dogaja po svetu.
  
• Center je lahko zaposlenim na voljo na prostovoljni osnovi ali pa kot obvezno začetno usposabljanje. Programe  lahko uporablja vsakdo, kdor si želi s samostojnim učenjem razvijati in izpopolnjevati svoja znanja, veščine in sposobnosti. Na osnovi napredka tistih, ki se bodo samoiniciativno izobraževali, boste lahko samostojno učenje svetovali in priporočali tudi vsem ostalim zaposlenim.
• Vodstveni in strokovni delavci podjetja bodo s pomočjo programov v Centru lahko razvijali nove oblike internega usposabljanja. Podjetje bo s tem neposredno veliko pridobilo. Hkrati bodo ti sodelavci znali pritegniti in motivirati za samoizobraževanje tudi druge ljudi v podjetju.