Aktualno Datum: 10. avgust 2011Skupina: ČlankiKI JIH NAMERAVATE ZAPOSLITI, PREDLAGATI ZA NAPREDOVANJE, VKLJUČITI V PROJEKTNE SKUPINE, VODITI Z NJIMI OCENJEVALNE RAZGOVORE,.... ALI PA OD VAS SAMIH?Preberi več Datum: 29. junij 2011Skupina: ČlankiVabim vas na ogled posnetka kontaktne TV oddaje Pravi ključi na televiziji Vaš Kanal, kjer smo predstavili, kako si lahko postavite jasne, ambiciozne cilje, za spremembo vsega, kar vam ni všeč.Preberi več Datum: 03. marec 2011Skupina: ČlankiNepovratna sredstva lahko koristite vsi, ki smo vam osebno podarili naše bankovce za 50€, 100€, 200€ ali 500€ ter tudi vsi, ki so za našo akcijo izvedeli preko spletne strani. Pokličite nas in po pošti vam bomo poslali naše bankovce, da se boste lažje odločili, za kaj jih boste porabili.Preberi več
| V obdobju od maja 1997 do junija 2010 smo izvedli 85 štiridnevnih delavnic Tehnike reševanja problemov s temami:
1. Vseživljenjsko izobraževanje
2. Postavljanje ciljev
3. Organizacija časa in aktivnosti
4. Moč pozitivnega mišljenja
Razpisnih delavnic se je do sedaj udeležilo že 2.097 zaposlenih iz različnih slovenskih podjetij.
Interne delavnice Tehnike reševanja problemov, za zaključene skupine v podjetjih, smo izvedli za:
JOHNSON CONTROLS – NTU - 8 skupin
* izvajamo že nadaljevanje delavnice Tehnike reševanja problemov II – OD IDEJ K DEJANJEM
McDONALD'S - 1 skupina
ZAVAROVALNICA TRIGLAV - 3 skupine
OBMOČNA ENOTA Murska Sobota in OBMOČNA ENOTA Maribor
KRKA d.d. - skupno 6 skupin
- 1. skupina: 2002: mešana testna skupina (top management in operativni management)
- 2. skupini: 2003/04: skupina top management in skupina operativni management
- 2. skupini: 2004/05: skupina top management in skupina operativni management
- 1. skupina: 2005/06: operativni management
- 1. skupina: 2006/07: operativni management
- 1. skupina: 2007/08: operativni management
ADRIA MOBIL d.d. - 1 skupina: top management
NLB d.d. - 1 skupina: generalni sekretariat
Podjetja, ki šolajo svoje zaposlene na razpisni delavnici Tehnike reševanja problemov:
- MERKUR,
- INTEREUROPA,
- PETROL,
- GORENJE,
- TUŠ,
- MC DONALD'S,
- ROLTEK,
- ASSA ABLOY,
- SLOVENSKA IZVOZNA DRUŽBA,
- EGP,
- SPORTINA,
- CLOUDY,
- ZAVAROVALNICA MARIBOR,
- ELES,
- DHL,
- DELO,
- AERODROM LJUBLJANA,
- FINOR,
- INFOS,
- RIKO,
- VELANA,
- ETI,
- ELAN,
- TT OKROGLICA,
- SKEI,
- HIT,
- PIPISTREL,
- NKBM,
- HELIOS,
- GKN ,
- G7,
- DOMEL,
- COMET,
- DANA,
- BABY CENTER,
- ALTA PROPAGANDING, …
Delavnic se udeležujejo predvsem vodilni in strokovni sodelavci, ki s tem pridobijo znanja, kako biti bolj učinkoviti in uspešni. Hkrati pa začnejo sami skrbeti za svoj osebni razvoj s pomočjo samoizobraževanja, kar je cilj učečih se podjetij.
|